No mundo do trabalho bancário, os cargos são divididos em duas categorias principais: funções regulares e funções de confiança. Esse detalhe é muito importante, pois afeta diretamente a quantidade de horas que você trabalha por dia, bem como se tem direito a receber por horas extras.

As funções regulares são aquelas que, na maioria das vezes, não têm responsabilidades de gestão ou supervisão. Se você está numa função regular, sua jornada de trabalho deve ser de 6 horas por dia. Caso trabalhe mais que isso, tem direito a receber horas extras.

Já as funções de confiança são cargos que normalmente envolvem mais responsabilidades e autonomia, como gestão de equipe ou supervisão de atividades. Se você está numa função de confiança, sua jornada de trabalho é de 8 horas por dia. Assim como no caso anterior, se trabalhar além disso, tem direito a receber horas extras.

Mas atenção: só porque você recebe um valor extra no salário (gratificação de função), não significa, automaticamente, que você está numa função de confiança. Para ser considerado nessa categoria, você precisa realmente ter mais responsabilidades e autonomia no trabalho, não apenas receber um valor a mais.

Às vezes, os bancos classificam muitos cargos como funções de confiança, para que os trabalhadores tenham uma jornada de trabalho mais longa sem ter que pagar horas extras. No entanto, se você acredita que sua função foi classificada de forma errada, você pode procurar ajuda legal.

Portanto, entender a diferença entre funções regulares e de confiança é fundamental para garantir seus direitos como trabalhador bancário.